如何确保医院保洁主管在疫情防控中的隐形贡献？

在医院的日常运营中，保洁主管的角色往往被视为“幕后英雄”，他们的工作直接关系到医院环境的清洁与安全，尤其是在疫情防控的特殊时期，其重要性更是不言而喻，如何确保保洁主管在执行清洁任务时既能高效完成工作，又能有效降低交叉感染的风险，是医院管理面临的一大挑战。

保洁主管需接受专业的疫情防控培训，包括个人防护装备的正确使用、消毒液的配比与使用方法、以及如何安全处理医疗废物等，这不仅能保护他们自身的安全，也是对其他医护人员和患者负责。

制定详细的清洁流程与标准至关重要，这包括对高频接触表面（如门把手、电梯按钮）的定期消毒、保持空气流通、以及使用一次性用品减少交叉污染等，合理安排保洁人员的排班与轮岗，确保他们有足够的休息时间，避免因过度劳累而降低工作效率或增加感染风险。

医院管理层应给予保洁团队足够的支持与认可，包括提供必要的防护装备、定期进行健康监测、以及在疫情期间提供额外的福利或奖励等，这不仅能提升保洁团队的士气与凝聚力，也能让他们更加积极地投入到疫情防控工作中去。

确保医院保洁主管在疫情防控中的“隐形”贡献，需要从培训、流程、支持与认可等多个方面入手，才能让这支“幕后英雄”队伍在保障医院环境清洁与安全方面发挥更大的作用。